...aunque hayáis ido a la huelga.
Se resta al trabajador:
- Su día de trabajo.
- la parte proporcional de los descansos obligatorios.
- la parte proporcional de las pagas extraordinarias.
(Sigo sin inspiración y no se me ocurre ningún cuentecillo, pero bueno para esto si que he encontrado un hueco, que oigo por todas partes que te restan también la parte de vacaciones y eso no es)
