El cocinero de Roca ha decidido enseñar su receta secreta "INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO AL HORNO"
Escuchémosle con atención:
Amigos este plato no me gusta hacerlo, es muy indigesto, pero tenemos que saberlo cocinar por si encontramos un cocinero que no lo haga bien.
Recomendación, antes de ponernos a guisar hay que preparar bien los ingredientes, pues un error en los conceptos estropearía el guiso.
PRIMERO: Separar, con un firme corte, los conceptos salariales de los extrasalariales (tirar a la basura el plus transporte y distancia, quebranto de moneda, las dietas y el kilometraje)
Eche la suma de estos conceptos salariales generados en 12 meses en un bol y añada sus 2 pagas extras, y ojo no olvide añadir también todos los conceptos variables que haya cobrado en este último año. (Un incentivo, un bonus...)
Mezcle bien.
PASO SEGUNDO divida esto en 365 pedacitos.
PASO TRES Multiplique ese pedazo resultante por 45 si es un despido improcedente. (Pero si es objetivo solo se coge 20 pedacitos)
Ya casi hemos terminado.
PASO CUARTO: Regla de tres . Si en 12 meses de trabajo le dan 45 pedacitos entonces en x meses que lleve usted contratado en la empresa se llevará ..... pedacitos. (Si tiene un mes suelto se considera como mes completo, es decir, si lleva por ejemplo 25 meses y 15 días, serían 26 meses) Y listo.
Escuchémosle con atención:
Amigos este plato no me gusta hacerlo, es muy indigesto, pero tenemos que saberlo cocinar por si encontramos un cocinero que no lo haga bien.
Recomendación, antes de ponernos a guisar hay que preparar bien los ingredientes, pues un error en los conceptos estropearía el guiso.
PRIMERO: Separar, con un firme corte, los conceptos salariales de los extrasalariales (tirar a la basura el plus transporte y distancia, quebranto de moneda, las dietas y el kilometraje)
Eche la suma de estos conceptos salariales generados en 12 meses en un bol y añada sus 2 pagas extras, y ojo no olvide añadir también todos los conceptos variables que haya cobrado en este último año. (Un incentivo, un bonus...)
Mezcle bien.
PASO SEGUNDO divida esto en 365 pedacitos.
PASO TRES Multiplique ese pedazo resultante por 45 si es un despido improcedente. (Pero si es objetivo solo se coge 20 pedacitos)
Ya casi hemos terminado.
PASO CUARTO: Regla de tres . Si en 12 meses de trabajo le dan 45 pedacitos entonces en x meses que lleve usted contratado en la empresa se llevará ..... pedacitos. (Si tiene un mes suelto se considera como mes completo, es decir, si lleva por ejemplo 25 meses y 15 días, serían 26 meses) Y listo.
Que no lo tenga que guisar nunca.
Un saludo.
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