CONTRATO A TIEMPO PARCIAL BONIFICADO ¿SERÁ SUFICIENTE?

-Y ahora después de este tremendo combate pugilístico entre Manny Pacquiao y Margarito, va a empezar el combate tan esperado de "Contra-Too" y "Fini-Quitao" Contra-Too es el aspirante al título, debutante, joven, novato y desconocido para casi todos.

-La gran duda es ¿Podrá vencer al peso pesado Fini?

- Ya veremos porque solo tiene hasta el 13 de febrero de 2012 para demostrarlo.
- Hablame un poco de los atributos del nuevo Contra-Too.
- Dicen que es dinamita molida. Va a fomentar el empleo.
- Y ¿cómo?
- A parte de que su derecha entra en el adversario como cuchillo en la mantequilla, pueden realizarlo los empresarios contratanto de manera temporal parcial a los jóvenes o a los parados de larga duración, o también de manera indefinida.

- Y hasta cuándo se es joven en este mundo

- Hasta los 30 años incluidos. Y parado, ya te digo yo, que es mas de 12 meses en 18 apuntado como demandante de empleo. Espera..., ahora te sigo contando, parece que la pelea se tuerce.
- Parece poca cosa el nuevo.
- Bueno yo creo que no, la duración mínima del contrato son 6 meses.
- Y ¿Cuál es el premio?
- Bonifican al empresario con una reducción de las cuotas empresariales del 100%.
- Eso es mucho dinero.

- Si pero Fini-quitao es muy fuerte, no se si eso le tumbará.

- ¿Qué pasa si la empresa tiene mas de 250 trabajadores?

- Que solo se bonifica con el 75% de las cuotas.

- He oído que la jornada de Contra-Too tiene que ser como mínimo el 50% y máximo 75%.

- Si, y espero que sea suficiente para que caiga el contrincante.

- Uff, creo que el golpe ha sido brutal, toca suelo, no se levanta, llega la vía del cloroformo .

- Pero ¿Cuál de los dos ha sido vencido?