sábado, 9 de junio de 2012

CAUSAS T.O.P.E

Un cuadrito para entender bien las causas por las que nos pueden:
  1. Suspender el contrato.
  2. Reducir jornada.
  3. Modificar el contenido sustancial de las condiciones de tu Contrato.
  4. Extinguir el contrato (despido) y pagar 20 días de salario por año trabajado con un tope de 12 mensualidades.
Solo hace falta que tu empresa tenga cambios:
 Técnicos,Organizativos, Productivos o Económicos CAUSAS TOPE para abreviar.

1 comentario:

Anónimo dijo...

Si te despiden por estas causas y luego no son ¿cuánto sería ahora la indemnización?