Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo
EDAD
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Hasta CUATRO años antes
que la edad de jubilación legal.
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COTIZACIÓN MÍNIMA
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33 años cotizados
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¿Quién PUEDE TENER ACCESO?
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Los que sean
demandantes de empleo durante
al
menos 6 meses antes por:
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despido colectivo
·
despido objetivo por
causas económicas, técnicas, organizativas o de
producción;
·
por resolución judicial
conforme a la Ley concursal;
·
por fuerza
mayor;
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por muerte o jubilación del empresario
·
y
por violencia de género
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COEFICIENTES REDUCTORES
(Hay
cuatro tramos según años cotizados)
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PORCENTAJE A RESTAR
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SI TIENEN ESTOS AÑOS COTIZADOS
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1,875% por cada trimestre
que se adelante
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Con más de 33 años y menos de 38 años
y 6 meses
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1,750% por cada trimestre
que se adelante
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Con más de 38
años y 6 meses y menos de 41 años y 6 meses
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1,625% por cada trimestre
que se adelante
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Con más de 41
años y 6 meses y menos de 44 años y 6 meses.
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1,500% por cada trimestre
que se adelante
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Igual o superior a de 44 años
y 6 meses.
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