Real Decreto-ley
20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad
presupuestaria y de fomento de la competitividad ha modificado Empleo y la Seguridad Social. En breve os pondré el desarrollo:EMPLEO
·
Se
suprimen todas las bonificaciones a
la contratación a excepción de:
- Las destinadas
a la contratación de personas con discapacidad,
- Las bonificaciones del nuevo contrato de apoyo a los emprendedores:
- De jóvenes.
- Mayores de 45 años.
- Mujeres.
- Se mantienen las
bonificaciones a la contratación de jóvenes que se constituyan como
autónomos.
- A personas que sustituyen a trabajadores en baja por
maternidad.
- Y a víctimas de violencia de género.
SEGURIDAD SOCIAL
·
Se asimilan los rendimientos del
trabajo a efectos de cotización a la Seguridad Social con respecto al
tratamiento que se les otorga en la tributación a efectos del IRPF.
·
Se
homogeneizan los recargos por retraso en el abono de cuotas a la Seguridad
Social, en el tipo del 20 por 100, con independencia de cuál sea el tiempo de
retraso en el pago.
·
Se
incrementa la base máxima de cotización en cinco puntos porcentuales en 2013 y
2014, aumentando consecuentemente la pensión máxima un punto adicional a la
variación del IPC como compensación.
·
De la misma forma, se incrementa un punto
porcentual la base mínima de cotización de los trabajadores autónomos.
·
Se
propondrán medidas en cumplimiento de las recomendaciones del propio Pacto de
Toledo, de la Comisión Europea y del Consejo Europeo para acercar la edad real
a la edad legal de jubilación. También se abordarán medidas en el ámbito de la
jubilación parcial y de la jubilación anticipada.
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